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我們對多元化和包容性的承諾

多元化是我們的標誌

多元化是我們的重要特徵,也是我們營運中不可分割的一部份。我們的員工組成反映了中加州和南加州的多元化,而我們也積極參與周遭的多元化社區。在SCE,我們相信多元化意味著充分發揮每個人的優點,人盡其材,以及提倡人文精神。

員工團隊多元化:統計數字

我們有13,600多位員工,組成多元,每位員工入職前幾天都會參與多元化培訓。以下是我們2014年員工團隊組成的概略數據:

  • 56%的員工為少數族群
  • 53%的新募員工為少數族群
  • 46%的當選幹部為少數族群或女性

文化意識與外展

我們的員工資源小組是由員工領導的自願性質的組織,旨在促進工作場所的文化意識,並幫助我們與員工生活和工作所在的多元化社區接觸。


如何申請社區撥款或贊助

對於符合我們重點撥款項目的非營利組織,Edison International可向其提供最高5,000美元的撥款。撥款申請在3月和6月間受理。

滿足多元化社區的需求

我們在2014年捐贈近2000萬美元的善款,其中三分之二以上捐給為多元化和弱勢團體服務的計劃。

近期獲獎與榮譽

我們在多元化方面成就斐然,處於領先地位,令我們深感自豪和鼓舞。

DiversityInc評選的50家最多元化公司(2014年)

DiversityInc在其特殊產業榜單「DiversityInc 7大多元化區域公用事業公司名單」上,將SCE評為最多元化公司之一(第2名)。我們入選的重要成就包括:

  • 由公司資助的員工資源小組 (ERG)
  • 多元化培訓
  • 針對多文化族群的慈善工作
  • 在多文化媒體上的行銷/廣告工作
  • 供應商多元化計劃
  • 為所有員工提供全面的福利

 

G.I.JOBS評選的100家軍人就業最佳僱主(2014年)

退伍軍人佔我們員工人數的6.2%。我們入選該榜單的理由如下:

  • 策略性招募工作
  • 與本地軍事基地積極合作
  • 新成立名為「Valor」的退伍軍人員工資源小組
  • 具競爭力的薪資和福利配套

Hispanic Business雜誌評選的60家最多元化公司(2014年)

SCE在今年的多元化公司排名中高居第一。

我們入選的重要成就包括:

  • 多元化招募
  • 行銷和社區外展
  • 供應商多元化
  • 董事會、領導層和員工

Human Rights Campaign企業平等指數(2015年)

SCE今年達到最高評分100%。評分條件包括:

  • 不歧視政策、多元化培訓 – 性取向
  • 不歧視政策、多元化培訓和福利 – 性別認同和性別表達
  • 同居伴侶福利
  • 平等健康保險
  • 同性戀、雙性戀及變性者員工資源小組
  • 推出合宜且尊重他人的廣告和行銷活動,並贊助同性戀者、雙性蠻者和變性者社群活動或組織

Latina Style 雜誌50大公司報告(2014年)

SCE被Latina Style雜誌評為美國最適合拉丁裔工作的年度50大公司之一。我們入選的重要成就包括:

  • 拉丁裔員工總數≥5%
  • 西班牙裔協會
  • 在西班牙文媒體上招募員工
  • 女性專案組
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