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Filantropía corporativa y contribuciones de los empleados

Contribuciones de los empleados

A través de nuestra campaña anual y otras iniciativas propias, nuestros empleados apoyan proyectos que benefician a jóvenes, la tercera edad, discapacitados y personas de bajos ingresos en las comunidades locales. En 2014, recaudaron más de $2.6 millones en donaciones caritativas para ayudar a miles de organizaciones sin fines de lucro aliadas.

Contribuciones de los empleados de Edison >

Servicio voluntaria de nuestros empleados

Las contribuciones a la comunidad también incluyen el servicio voluntario. El año pasado, nuestros empleados y jubilados aportaron 192,000 horas para contribuir al desarrollo y a la unidad de las comunidades donde viven y trabajan. Nuestra empresa matriz, Edison International, reconoce su compromiso con el servicio voluntario ofreciéndoles incentivos como donaciones a las organizaciones sin fines de lucro de su elección.

Cuatro áreas de enfoque filantrópico

Área de de enfoque filantrópico: Educación

Edison International, nuestra empresa matriz, apoya programas educativos orientados a la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) en los niveles de escuela media, preparatoria y universidad, incluyendo programas de tutorías, enriquecimiento académico, becas y acceso a la universidad. También apoyamos programas de educación artística en la escuela media y preparatoria.

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Área de de enfoque filantrópico: Medio ambiente

Edison International, nuestra empresa matriz, apoya programas orientados a educar y animar al público a preservar un medio ambiente sano y sostenible, especialmente programas para estudiantes de escuelas medias, preparatorias y universidades, así como para adultos.

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Área de de enfoque filantrópico: Seguridad y preparación pública

Edison International, nuestra empresa matriz, apoya programas de preparación para emergencias y de seguridad eléctrica.

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Área de de enfoque filantrópico: Participación cívica

Edison International, nuestra empresa matriz, apoya programas orientados al desarrollo de líderes y mentores, la transición de los veteranos al entorno laboral y la participación comunitaria.

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